一、国外社会保障制度的借鉴
从世界各国（地区）实行的社会保障制度看，大致可以分为四种类型：一是以德国、美国、日本为代表的多数国家实行的传统型社会保障；二是以英国、瑞典、芬兰为代表的一部分国家实行的福利型社会保障；三是以前苏联、东欧国家为代表实行的国家保障型社会保障；四是以新加坡、香港、智利等国家和地区为代表实行的个人储蓄积累型社会保障。其实，前三类均属于以社会保险为主体的社会保障模式；第四类属于以个人储蓄积累为主体的社会保障模式。绝大多数选择了以社会保险为社会保障主体模式的国家（地区），尽管在开始实施后表现出许多优点和良好的社会效应，但到头来却免不了陷入“寅吃卯粮，债台高筑”的泥泞和困境；而在实行以个人储蓄积累为社会保障制度主体模式的国家（地区），政府和社会的负担都比较轻；呈现出勃勃生机，有许多好经验值得我国借鉴。
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所有建立以社会保险为社会保障制度主体模式的国家，主张建立“全面的，普遍的”社会保障体系。多、范围大、覆盖面广、标准高、奉行“从摇篮到坟墓”式的包揽一切的福利政策，因此对于降低贫困人口的比重，满足国民基本生活需要，缓和社会阶级矛盾，促进社会的稳定和都起了积极的作用。但是70年代后期以来，西方的社会保障制度逐渐显示出它的局限性和弊端，陷入举步维艰，难以为继的困境。无一例外地出现储备基金直线下降，甚至发生巨额亏空，不由自主地从预筹积累走向现收现付制，即通过向现在劳动的人口征税或收费来养活上一代人。十几年来，许多国家为了持续降低国家财政和社会的经济负担，先后采取了提高社会保险税率，调整交纳保险费的收入限额，严格控制年金支出增长、削减失业救济金、提高医疗费自负比例等措施来改革社会保障制度，但收效甚微，社会保险福利支出危机至今没有多大起色。
应当肯定，西方社会保障制度的广泛推行，固然有利于资本主义的延续和发展，但从人类社会经济的发展来看，社会保障制度的建立、形成和普遍发展，是社会历史的一种进步的表现。因而其中某些有关社会保险、社会福利和社会救济的一般原理原则和实施，如果撇开其特定的资本主义关系，同样可以为构建新型的、有中国特色的社会保障体系所借鉴。 字串1
在发展中国家社会保障制度中，八十年代，智利实行的社会养老保障制度改革颇具。智利于1980年颁布了全国统一的退休养老保险制度法，规定各企事业单位和政府部门，都必须每月从职工的工资中扣除10%，以劳动者个人名义存入某个退休养老机构；凡参加退休养老保险制度（含以前参加并转过关系）满20年，仍未交足最低退休养老金份额者，则由国家补上不足部分。“智利模式”的特点主要有二：一是为减轻政府财政负担，建立完全的个人帐户，由民营机构运作，如其投资失败，则由玫府承担最终责任，由财政给予弥补；二是采用“新人新办法，老人从其便”的方法，即实施新的养老保险改革模式后，以1983年为界，1983年以前参加工作的人员可以自主选择参加新制度或旧制度，但1983年以后参加工作的人员必须参加新制度。 字串7
以新加坡为代表的强制储蓄型、完全积累式的中央公积金制度，被公认为是发展中国家一种比较成功的模式。新加坡的中央公积金制度，就是一种由政府、雇主、雇员共同支持并由保障的强制储蓄制度，包括普通帐户、保健帐户和特别帐户三个帐户，以职工个人的名义存入专门管理机构，职工退休、购房、治病等情况发生时，才可动用其帐户上的资金，职工之间没有互相互济，也不共同承担风险，属于一种自助型的社会保障模式。自助制度建立以来，不仅为新加坡经济建设提供了有力的资金支持，特别是在新加坡住宅建设中发挥了重要作用，而且也保障了社会成员在许多方面的需要，取得了举世公认的成绩，为发展中国家如何建立科学的社会保障体系开辟了一条成功之道。
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二、我国现有社会保障体系存在的问题
1、财政困难
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在目前国家财政收支不平衡的情况下，很难想象通过常规方式由财政吸收和解决日趋增大的社会保障费用负担，虽然按照社会保障费用由国家、单位、个人三方面负担的原则，国家财政理应负担部分社会保障责任。但事实上，国家财政能吸收与消化的部分亦存在相当规模的资金缺口，难以应付经济转轨时期过旺的资金需求。从等单位的具体情况来看，不少国有企业和集体企业在转换经营机制时遇到极度大的困难，经济效益出现较在滑坡，一些地区出现停付、欠付、减付养老金的现象，有的地区基金收缴率甚至低于70%，这一趋势已严重危及现行社会保障制度的正常运转。希望通过较大幅度提高企业纳费比例来满足转轨时期过旺的社会保障资金需求，这一想法是不太现实的。再从个人来看，我国居民现在的总体收入消费水平并不很高，而且不同的个体之间存在着较为明显的差异。由于企业普遍不景气，相当一部分职工收入在下降。因此，居民个人对社会保障的缴费也不能指望一下子定得太高。 字串7
2、“寅吃卯粮”现象严重 字串3
仅以养老保险费为例。据世界银行一份报告指出：中国几乎所有的养老保险费都被用于支付现期退休金，支付给养老保险金的节余利息也是名义的。在目前制度下设立的个人帐户大多是空帐户，帐户上几乎没有什么实际资产了，这样的空帐户根本不能满足积累养老基金的目标。 字串7
3、相关法制不健全
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执法必严，首先要求有法可依。由于种种原因，我国的社会保障体系在这一方面还很不健全。韩国在这一方面做得较为成功。韩国在推行社会保障制度时，总是法律先行。诸如，制定了《公务员养老金法》、《军人养老金法》、《私立学校教职员养老金法》、《国民福利年金制度》等。几乎每实行一种社会保障制度，总是先有一项新的法律出台，对于该项制度的实施作出明确规定，使之有章可循，有法可依。这不仅使该项制度在实施过程中少出偏差，而且还起到法律保障作用，便于克服各种阻力。 字串1
4、国家包揽过多，缺乏自我保障意识 字串8
我国原有的社会保障费用全部由国家和集体单位包下来，没有个人的参与和积累，或虽有一点但形不成激励、制约机制。没有个人的参与和积累，全社会缺乏社会保障意识，把只讲权利，不讲义务误视为社会主义的优越性。以退休费用而言，全民所有制单位职工（除劳动合同制工人之外）只要具备了一定工龄条件，达到退休年龄，即可享受退休养老待遇，职工个人在业期间不承担缴纳养老保险费用的义务，在这种国家包下来的作法下，随着退休职工人数的不断增加，国家和企业的负担日趋严重的问题久已存在，近几年已到了无法为继的地步，其根本原因不是职工个人没有缴费意识，医疗费用与职工个人经济利益不互助挂钩。同时，据有关失业保障改革的社会基础调查表明，城镇居民的社会必理承受力普遍较差：一是对社会风险（发生失业的可能性）必理准备不足；二是对失业保障改革的认可程度较低，如把劳动就业和保险连在一起，认为只要有就业就有保障。而在，伴随文明而生的社会保障对农民来说，无论从心理、文化、风俗、生活习惯及价值取向上都缺乏接受的充分准备。要在这样一个人们普遍不知社会保障为何物的广阔的社会环境中开展社会保障重新构建，其难度显而亦见。 字串7
5、管理体制不顺，业务交叉现象严重 字串1
从宏观管理上来看，存在的主要问题：一是部门分割，切快管理，划地为牢，各自为政，既不能适应分散风险的社会化要求，也难以提高管理效率，降低管理成本。二是政、事、企三者合一，宏观间接管理与微观直接管理不分、立法、监督与经办操作职能集于一身，不仅缺少监督制约机制，在这种情况下，挪用滥用社会保险金难以避免，留下漏洞，而且难以界定和强化管理责任，无从提高管理水平，损害社会保障形象和受保人的信心，影响改革声誉。三是管理机构的规模与素质难以适应实施改革方案的需要。近几年来，随着社会主义市场经济的发展，社会保障热逐步加温，部门之间争办保险的现象日益突出，出现多“龙”治水，自成体系。近年来，一些效益较好的企业和行业不愿参加统筹，要求“独立门户”。部门之间的利益刚性与管理体制上的矛盾，已成为深化社会保障制度改革的主要难点。再从微观上看，我国社会保险主要是由企业和单位具体管理的。从国际上通行的做法来看，政府立法实施的社会保障项目，一般都要建立起一套行政管理系统，由社会承担对被保障人的经济保证责任。以企业和单位为主实行管理的方式，是一种封闭型的管理方式。它的形成，与中国在相当长的时期里实行过于集中的分配体制有着很大的关系，它使企业失去了商品生产者和经营者的地位。适应这种管理体制的需要，在社会保障方面，最简便易行的办法，就是将管理的责任分散到各个企业和单位，而不必由社会统一管理。当经济体制改革把企业推向社会主义商品生产者的位置上之后，这种办法便成为使企业更有效经营的一个主要障碍。它使企业负担畸轻畸重，既难以进行公平竞争，又不利于淘汰无效率的企业。
6、国家和社会经济负担日愈沉重
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有资料显示：1993年全国职工保险福利费用总额已达1670.2亿元，为1985年的5.04倍，年平均递增22.4%；全国离休、退休、退职职工保险福利费用总额达913.7亿元，为1985年的6.1倍，年平均递增25.3%.两项社会保险福利费用支出的增长速度大大高于同期国内生产总值的增长幅度。可见，社会保障体系如不改革，国家和社会将愈来愈不堪重负。 字串2
7、农村的社会保障落后
中国有12亿多人口，70%左右在农村，与城市相比较，我国农村的社会经济发展水平还很低，社会保障制度也不完善，有许多空白。相当地区的农民看病、就医、用药出现困难。有些地方随着生产力发展，生活水平提高了。但由于疾病出现，导致贫困户中的70%由于疾病致贫返贫。我国是农业大国，农民的社会保障问题是一个举足轻重的问题。
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三、如何构建有当代中国特色的社会保障体系
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1、要加强社会保障方面的立法工作。 字串4
从世界各国的情况来看，完备的社会保障制度的建立，都是立法在前。有关法律完备了，公民的社会保障意识增强了，社会保障制度才有可能建立和完善。因此，以立法方式谋求长期解决社会保障困难，应是社会保障制度改革的首要基础工作。联系我国具体实际，首先应当根据宪法尽快制定我国社会保障立法体系。这个社会保障立法体系，应当包含公民社会保障的基本权利法案和各项专门的社会保障法案。其中，公民社会保障基本权利法案将对社会保障的对象、范围、实施，社会保障基金的筹集和管理，社会保障机构的设置，公民享受社会保障的程序，侵害公民社会保障权利行为的处置等等，作出具体的规定。在社会保障基本权利法案的基础上，进一步制定和完善中华人民共和国公民劳动保险法、医疗保险法、老年保障法、军烈属保障法等等专门的社会保障立法体系。其次，应当尽快制定和完善农村保障立法。长期以来，我国农村人口的社会保障在很大程度上并不是由国家和政府承担的。农民的社会保障，基本是传统宗法式的家庭自我保障与集体经济内部社团性互助保障相结合。8亿人口的农村，不应该成为我国社会保障制度和社会保障立法的空白和缺口，可以考虑条件成熟时单独制定中华人民共和国农村社会保障法案，以反映我国农村变革中的现实和复杂情况，及其不同于城市显著特点。 字串6
2、社会保障体系的构建必须在市场经济体制的模式下进行 字串8
纵观世界各国社会保障史，社会保障制度的建立和改革，无一不是置于一定经济体制模式下进行总体设计之后才付诸实施的。笔者认为，我国社会保障制度改革的总体方向，应该是彻底打破原计划体制下设置的城乡界限、所有制界限以及劳动者身份界限，建立适应我国国情的虽存在不同层次但全社会统一的社会保障体系。 字串3
3、保障水平和模式要与我国现有的经济发展水平相适应
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从经济发展水平来看，我国属于低收入国家，但社会保障水平处于中下等收入国家上线的水平。“八五”期间，我国社会保障支出占国内生产总值的比重为5.1%，据预测，至本世纪末可以达到6.6%.属于低收入国家的印度，社会保障费用占国内生产总值的比重仅为0.7%左右；处于下中等收入的国家，如菲律宾、摩洛哥等国，社会保障费用占国内生产总值的比重约为1.5%左右。从中国国情出发，国家还没有能力承担更多的保障项目和较高的基本保障水平的责任，不能包揽过多。社会保障体系改革要前行，不能再加重国家和国有企业的负担，即便是养老、医疗方面的基本保障，个人也必须缴纳一部分费用。
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